查看: 656|回复: 10

[原创] 假如GSL和WESG冲突了怎么办? [复制链接]

UID
2103293
帖子
520
在线时间
139 小时
牛矿石
1330
节操
-408
竞币
0
注册时间
17-2-21
发表于 18-1-13 10:26:52 |显示全部楼层
今天WESG和GSL同时开打,好在WESG3个韩国选手今天都没有比赛,要是他们冲突了不知道怎么搞了,WESG虽然比赛是野鸡比赛,但是奖金高啊
[发帖际遇]: neoliao 误入白门楼现场,从地上的无头尸身上扒到了 2 牛矿石. 幸运榜 / 衰神榜

UID
2101912
帖子
923
在线时间
1151 小时
牛矿石
1851
节操
-5
竞币
0
注册时间
16-12-19
发表于 18-1-13 10:31:25 来自手机 |显示全部楼层
gsl估计会让步把,wesg不管了你打不打,不打换人
使用道具 举报

UID
1161770
帖子
10218
在线时间
4386 小时
牛矿石
24991
节操
1280
竞币
680
注册时间
13-5-24
发表于 18-1-13 10:39:18 |显示全部楼层
只能干死 暴雪  干死  棒子  干死  gsl
使用道具 举报

UID
2102489
帖子
2340
在线时间
920 小时
牛矿石
9736
节操
1259
竞币
0
注册时间
17-1-13

一年章 8号战术 你快乐吗 NSL参与章

发表于 18-1-13 10:45:49 |显示全部楼层
GSL有过先例,因为噶姐打国家杯所以一个小组被调至最后一个开打
不过如果沟通不好的话很可能吊都不吊你
使用道具 举报

UID
1219523
帖子
13952
在线时间
4602 小时
牛矿石
14486
节操
10375
竞币
1675
注册时间
13-8-24

一年章 橙色特工徽章 你快乐吗 大菠萝 Neotv节操帝 NeoTV灌水狂人 Neotv明灯章 NeoTV悲剧帝 NeoTV菠菜达人 两年章 紫色特工徽章

发表于 18-1-13 10:48:44 |显示全部楼层
今天GSL。  4个選手在WESG沒比賽
使用道具 举报

UID
2109435
帖子
429
在线时间
649 小时
牛矿石
1969
节操
118
竞币
0
注册时间
17-8-24

你快乐吗

发表于 18-1-13 10:50:33 来自手机 |显示全部楼层
赛事方沟通啊,去年国家杯不就是先例,为了选手看能不能调整,大家又不是竞争关系
使用道具 举报

UID
2113780
帖子
73
在线时间
38 小时
牛矿石
558
节操
17
竞币
0
注册时间
17-12-29
发表于 18-1-13 10:58:55 来自手机 |显示全部楼层
Gsl绝壁妥协啊。怎么可能有韩国选手放着到手的20w美元不要 头铁去打gsl
使用道具 举报

UID
2099563
帖子
1226
在线时间
426 小时
牛矿石
3812
节操
41
竞币
0
注册时间
16-9-22

一年章 NEOTV专业观众章

发表于 18-1-13 11:19:57 来自手机 |显示全部楼层
wesg打到现在的韩国人已经等于锁定前三了,放着钱不要去拼一枪gsl?真当他们都是弱智么
使用道具 举报

UID
2095733
帖子
1325
在线时间
529 小时
牛矿石
2492
节操
270
竞币
0
注册时间
16-7-18

你快乐吗

发表于 18-1-13 12:43:10 来自手机 |显示全部楼层
很好理解,wesg一年一届,gsl一年三届,一个对手都是鸡,最差也能排两个韩国人后面,另一个是地狱,想想就知道选哪个了呀
使用道具 举报

UID
2093144
帖子
45
在线时间
22 小时
牛矿石
482
节操
-31
竞币
0
注册时间
16-6-1
发表于 18-1-13 12:55:37 |显示全部楼层
钱多就是硬道理啊~ 你丫爱来不来,GSL算个屁
使用道具 举报

UID
2085837
帖子
338
在线时间
135 小时
牛矿石
671
节操
31
竞币
0
注册时间
16-3-4
发表于 18-1-13 13:06:49 来自手机 |显示全部楼层
钱多硬道理,一个是地狱模式,一个是简单模式,你选呢
使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

本版版规




八卦群:245798217
赛事群:220390482
约战群:253475035
战术群:184964607
正在直播

Archiver| 手机版| NeoTV游戏新视网 NeoTV.cn ( 沪ICP备15029859-1号  

GMT+8, 18-1-24 13:51

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

返回顶部